Tola e a influência de Jair morrem juntamente com eles
Tola e Jair realizaram um bom trabalho de liderança do povo hebreu, mas Israel praticou o mal imediatamente após a morte deles, servindo a deuses de Baal. Portanto, que tipo de liderança essa dupla realmente exerceu? Se a nossa liderança não deixa nenhum legado, ela é completa? Se o povo recai em padrões pecaminosos depois que deixamos a cena, não falhamos em praticar a lei do legado? Lembre-se:
· O teste real de nossa liderança acontece depois que fomos embora.
· Sucesso sem sucessor constata uma falha.
· A questão não é: Posso mudá-los enquanto estou aqui?
· Mas é: Poso fazê-lo depois que fui embora?
· Reputação é o que as pessoas nos atribuem agora;
· Legado é o que elas pensam depois que fomos embora.
· Reputação é o que as pessoas nos atribuem agora;
· Legado é o que elas pensam depois que fomos embora.
A LEI DA INFLUÊNCIA
Juízes de influência de curta duração (Jz. 12.8-15)
Os líderes posteriores a Jefté, Ibsã, Elom e Abdom, tiveram muitos filhos e filhas e governaram durante vinte e cinco anos. Sabemos pouca coisa sobre eles, exceto que fizeram mais em honra própria do que em honra a Javé. O capitulo seguinte começa dizendo que, depois que eles haviam morrido, Israel imediatamente fez o que era mal aos olhos de Deus (Jz. 13.1). A influência desses juízes morreu quando eles morreram. Mas por quê?
Duas razões se tornaram evidentes: VISÃO PEQUENA E ORGULHO CRESCENTE.
Quando a visão de um líder se encolhe, assim também se encolhe a sua influência. Quanto menor a visão, menor a influência. Esses líderes não tentaram coisas grandes para Deus porque não viam coisas grandes vindas de Deus. Por isso, o registro de cada um deles se resume em apenas algumas palavras: “faleceu e foi sepultado”. Triste, não é mesmo?
A história fica ainda mais triste quando se observa que a visão curta desses líderes apenas se resumia em promover o nome deles. Apesar de esses líderes confiarem em Deus no começo, mais tarde desviaram os seus olhos dele e acreditaram nos seus próprios méritos.
Fonte: Bíblia de Estudo da Liderança
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